“十三五”时期是医院深入贯彻落实党的十八届五中全会精神和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》精神，进一步提升医疗服务、完善现代化管理和提高人民健康水平的关键时期。面对新形势、新要求，我院按照省卫生和计划生育委员会要求，积极响应领导班子对“十三五”发展规划的总体要求和部署安排（“总规+专规”即“1+8”的模式），全面启动“十三五”发展规划编制工作。

　　11月24日下午，规划编制工作启动会召开。会议研究讨论了总体规划及专项规划编制工作方案，确定成立编制工作组，下设领导小组和工作小组。领导小组组长由院长邓绍平、党委书记祝春秀担任，副院长王莉具体负责，其他相关院领导为成员。工作小组组长由卫生政策与医院管理研究所所长熊俊浩担任，教授郑小华担任技术顾问，院办、党办、人力资源部、医务部、科技部、教育培训部、护理部、门诊部、财务部、运营部、质量管理部、后勤保障部、医学装备部、基建处、事业发展部、宣传部、大内科、大外科、急救中心、医学信息中心、国际合作办公室、工会办公室等22个相关部门负责人为成员。会议要求，相关规划编制负责人、牵头部门要高度重视，正确认识规划编制工作对医院未来五年建设发展的重要意义，广泛深入开展调研，科学筹划，明确今后五年的发展定位、具体目标、主要指标和保障措施，加强部门间交流合作，整体推进规划编制工作，确保总规划和各专项规划之间的有效衔接，确保各专项规划之间的有效衔接。

　　12月2日，经征求相关部门对工作方案、总体规划框架、专项规划建议框架和核心指标的意见，医院印发了《“十三五”发展总体规划及专项规划编制工作方案》，要求各部门要把握好时间节点，按方案进度安排，分阶段推进规划编制工作。

　　本次编制，医院共设1个总体规划和8个专项规划。总体规划框架立足我院发展全局，拟在总结我院“十二五”期间主要成绩和存在问题，分析医院发展面临的机遇和挑战的基础上，提出“十三五”规划的指导思想、基本原则、总体目标和重点任务，即坚持以改革促发展，以需求为导向，以质量为优先的发展理念；构建以人力资源发展为核心，以建立现代医院管理制度为主线，以增强医院经营活力为动力，以满足社会人群多层次健康需求为目标的医院发展新模式；坚持以人为本、质量优先、整合发展、创新发展原则，提高职工和患者满意度，实施四位一体的发展战略；形成全省最大的综合医疗体系，服务范围延伸至西部地区和长江经济带；成为医疗技术（部分领域）的引领者、健康需求的管理者、多元需求满足的示范者。专项规划包括学科发展、人力资源发展、医院信息化发展、健康服务业发展、对外合作发展、医院功能布局、科学研究与转化、医院文化与行风建设等八个方面规划，建议框架包括背景、机遇和挑战、“十三五”专项发展目标、重点任务与举措、实施进度与考核标准、保障措施六个部分。