为深化“双百工程”入选对象培养，夯实我院优秀年轻干部储备，持续抓好“后继有人”大计，2025年9月17日下午，我院召开第一批“双百工程”入选人员座谈会，在家院领导、组织部、宣传统战部、人力资源部、医务部、教学部、科研部等职能部门负责人和第一批“双百工程”入选人员参加座谈会。党委常委、副院长曾俊主持会议。

座谈会上，冯韵霖等7名学科副主任、代景莹等5名优秀青年业务干部结合前期“一人一策”培养，依次就个人主要收获、亮点成绩及需要重点提升的方面进行发言交流，从“斩获”挂职经验、“取经”管理心得、“习得”医疗技术、“见闻”宣传影响等方面进行了阐述，并围绕医院高质量发展主题提出个人思路见解和针对性建议举措。

在自由交流讨论环节，院领导、相关职能部门负责人和学科副主任、优秀青年业务干部通过点面结合，从“医教研管”协同方面进行了热烈讨论，提出：在医疗方面，支持高新技术、临床成果转化及四级手术等“国考”监测指标“跃升”；在教学方面，鼓励博导申报、研究生招生及加入“成长导师”行列；在科研方面，加大国自然申报、横向课题申请、科研平台共享的“力度”；在管理方面，既要做好医教研高质量管理，还要做到运营高质量管理。

院党委书记、院长杨正林同志在讲话中提出，医院发展靠学科，学科发展靠人才，作为优秀人才代表，应切实做到三点：一是提升政治站位，责任担当“再夯实”。要做怀梦想、有作为的省医人，向医疗界泰斗学习，勇于竞争、不断攻坚；要做讲奉献、勇担当的省医人，在科室多做一些事，多承担一份责任。二是提升综合素质，医教研管“再发力”。要向顶端医院学习，通过科技创新推动医教研管协同发展，不断提升学科影响力和整体医疗技术水平。三是提升廉政意识，底线思维“再强化”。要系好人生的第一粒扣子，遵纪守法，以案为鉴，积极改善“微环境”，争做廉洁“省医人”。以拳拳之心、濯濯之行推动省医高质量发展再续新篇章。