本报讯 为进一步完善护理绩效管理，1月22日下午，城东病区护理部邀请院本部护理部主任温贤秀、副主任护师孙晓燕进行学术讲座，病区200余名护理人员到会聆听。

温贤秀主任针对目前护理绩效管理存在的问题，作了“护理岗位绩效改革实践”专题讲座。她分别从护理绩效改革的背景、原则、目标、内容、效果等五个方面做了详细阐述，并对院本部研发的护理绩效管理软件的运用作了介绍。提出了护理绩效改革的关键是打破大锅饭，与护理质量、护理病人数量、技术难度、风险程度、满意度相关，实行多劳多得，优劳优酬，补偿特殊贡献者，提高一线护士待遇。孙晓燕老师围绕“护理文件书写内涵质量及纠纷控制”分享了经验。

（城东病区 护理部）