四川省人民医院科技开发中心有限责任公司成立于1992年6月，经营部主要从事化妆品、保健食品及特殊膳食食品销售等业务。根据工作需要，现面向社会公开招聘收银岗工作人员1名，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位、人数与职责

本次招聘收银员1名，工作地点：四川省人民医院科技开发中心有限责任公司洪河经营部，职责：

（一）收银结算：熟练操作收银系统，准确收款、找零、发货，杜绝错算。

（二）对账与报表：每日清点营业款，核对系统数据，确保账实相符，做好交接记录。

（三）柜台与陈列维护：保持收银台整洁，整理陈列柜，摆放整齐。

（四）患者服务：礼貌接待，耐心解答。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3. 自愿从事医疗卫生行业相关工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。

4. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

5. 具备岗位所需的专业、技能和其他条件，具体如下：

（1）技能：熟悉操作电脑及收银系统，具备良好的服务意识和与顾客沟通能力。

（2）职业素养：能适应门店倒班。

6. 符合法律法规及招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）不能报考情形

凡有下列情形之一的，不得报名。

1.曾受过各类刑事处罚的人员。

2.曾被开除公职的人员。

3.曾被开除中国共产党党籍的人员。

4.各类考试违规违纪在禁考期内的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查、立案侦查、被采取强制措施的人员。

7.法律法规和政策规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形人员。

（三）年龄及证书条件

具有大专及以上学历，专业不限。年龄不超过40周岁（即1986年1月1日及以后出生）。

（四）其他条件：两年以上相关经验，有药店、美妆店、商超收银经验者优先。

三、试用期及解除劳动关系机机制

（一）试用期

收银岗设一个月试用期，试用期薪资不低于成都市2026年最低工资标准。

（二）解除劳动关系

劳动者存在下列情形之一（但不限于此）的，用人单位可依法解除劳动关系。

1. 招聘人员在劳动合同期内自愿申请离职。

2. 公司与招聘人员协商一致解除合同。

3. 招聘人员存在严重违反公司规章制度、被依法追究刑事责任、经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作等情形的，公司将主动解除劳动合同。

四、招聘程序

（一）报名事宜

1. 简历投递邮箱：kkggs1307[at]sina[dot]com

2. 招聘有效期：至拟录用人员到岗入职之日止。

3. 流程安排：简历初审通过后，我司将统一组织面试，面试时间将另行电话通知。

4. 本次招聘仅接受网上报名申请，不接受现场、邮寄、传真等其他任何形式的报名。

5. 报名材料要求：

（1）学历、学位证书原件扫描件和学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》。如无法出具《教育部学历证书电子注册备案表》的，请提供情况说明。

（2）符合优先招聘条件者，需提供相关证明材料。

（二）资格审查。报名期间我司将同步开展资格审查，依据招聘条件对报名人员的学历、专业等信息进行审核，并重点核验优先条件相关证明材料。我司将综合审查结果，确定入围面试人员名单。

（三）面试及体检人员确定。面试重点考察专业素养、团队协作、应变能力及岗位匹配度。根据岗位招聘名额和面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。具体面试时间、地点另行通知。

（四）体检。

1. 体检标准。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由体检人员承担。体检时间及地点另行通知。

2. 复检。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后3日内复检一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时限及要求参加体检者，视为自动放弃。

（五）考察。重点核查遵纪守法等情况。在任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假或违规违纪行为的，取消招聘资格。

（六）报到入职。请携带相关材料在公司规定的时限内报到，办理入职手续并签订《劳动合同》。

五、注意事项

（一）如本单位同时有其他招聘岗位，每人限报一个岗位。

（二）报名者须规范、如实填报个人信息，因错填、漏填相关信息产生的后果由本人承担。

（三）请确保联系方式（邮箱、手机等）正确、畅通，因联系不畅造成的后果由报名者本人承担。

六、联系方式

招聘咨询电话：028-86137509（人力资源部）