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四川省医学科学院·四川省人民医院2026年度人才招聘公告

发布时间:2026-04-30 08:37本文来源: 人才工作办公室

四川省医学科学院·四川省人民医院2026年英才招募正式开启。作为全国一流临床研究型医院,我们平台顶尖、实力硬核、福利优厚、发展广阔。在烟火与繁华共生的天府成都,让你既能安心深耕事业,又能尽享惬意生活。怀才而来,必有舞台,诚邀各路英才共赴新程。

一、关于医院

四川省医学科学院·四川省人民医院(电子科技大学附属医院)坐落在幽雅的浣花溪畔,青羊宫旁,始建于1941年,历经八十五载薪火相传,是全国首批三级甲等医院。医院现有开放床位4500张,在职职工7000余人,在最新国家三级公立医院绩效监测中,跃升至A++等次(前1%),综合实力迈入全国医院“第一方阵”。

顶尖人才天团:中国科学院院士1人,杰青、长江学者特聘教授等国家级人才34人,中华医学会专科分会现任(候任)主任委员3人,省部级人才200余人次,高层次人才齐聚,带你攀登医学高峰!

硬核诊疗能力:18个国家临床重点专科,配备光子CT、核磁5.0T等一批国际领先设备,脑机接口、AI辅助显微检验等前沿技术取得重大突破,自主创新研发的移动CT等成果成功转化上市,全能实力超能打!

强劲科创实力:35个国家、省级研究平台,近10万㎡科研实验空间,完备的科研条件;国自然立项屡创新高,在Nature、Science、Cell、NEJM等国际顶刊发表高水平论文,科研成果实力出圈!

卓越救治实力:以人民健康为中心,聚焦疑难重症攻坚,成功开展全国首例正式上市人工心脏(左心室辅助装置)植入手术、罕见儿童胰母细胞瘤切除联合自体小肠移植等高新特色技术,生命守护实力拉满!

二、招聘岗位及要求

申请人应拥护中国共产党领导,政治立场坚定,遵纪守法,热爱医疗卫生事业,具有良好的职业道德,无违法违纪等不良记录。

(一)学科带头人(神经外科、急诊医学科、口腔医学中心肿瘤中心药学部、皮肤科、感染科等临床科室)

1. 年龄一般不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽。原则上具有博士学历学位,正高级专业技术职称,博士研究生导师(或学术业绩符合电子科技大学博导要求)。

2. 国内知名三甲医院临床工作经历,临床能力突出。有担任三甲医院科室副主任以上行政职务经历,或有在国外知名医院或大学学习(一年以上)或任职经历者优先。

3. 具有较强业内学术影响力。现(曾)任中华医学会、中国医师协会、中华口腔医学会等专科分会常务委员以上学术职务,或省级医学会、医师协会、口腔医学会等专科分会主任委员学术职务,或国家级人才项目获得者优先。

(二)领军人才

1. 年龄一般不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽。具有博士学历学位,正高级专业技术职称,博士研究生导师。

2. 近五年主持国家自然科学基金重点项目,或科技部重大(重点)专项项目1项以上,或国家自然科学基金项目2项以上,并以第一作者(或主要通讯作者)在NEJM、Lancet、JAMA、Cell、Nature、Science及其重要子刊发表论文。

3. 国家级人才项目获得者或在国外知名医院(大学)担任教授(副教授)或相应专业技术职务者优先。

(三)临床骨干人才

1. 年龄一般不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽。原则上具有博士学历学位,高级专业技术职称。

2. 临床技术水平突出,擅长疑难危重症救治,能够熟练开展各类复杂手术,或掌握引领本专业发展的前沿高新技术。

3. 近五年主持国家自然科学基金项目1项以上,并以第一作者(或主要通讯作者)发表高水平学术论文。研究生导师优先。

(四)优秀青年人才

1. 年龄一般不超过40周岁,特别优秀者可适当放宽,具有博士学历学位。

2. 在本学科领域有一定影响力,具有广阔的学术视野和创新思维,在所从事研究领域崭露头角,学术研究成果突出,具有成为专业领域领军人才的潜力。

3. 具有在国内外知名医院(大学)担任正式教学或科研职位的工作经历,近五年主持国家自然科学基金项目并以第一作者(或主要通讯作者)在NEJM、Lancet、JAMA、Cell、Nature、Science及其重要子刊或领域内重要刊物发表论文。

(五)国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)申报者

诚挚邀请海内外优秀青年人才依托我院,申报2026年度国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外),申报要求如下:

1. 年龄40周岁以下,出生日期在1986年1月1日(含)以后;

2. 具有博士学位;

3. 研究方向主要为自然科学、工程技术等;

4. 在取得博士学位后至2026年6月15日前,一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况);在海外工作期间,同时拥有境内带薪酬职位的申请人,其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限;

5. 取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;

6. 申请人尚未回国(来华),或者2025年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。

7. 符合国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)申报的其他相关要求。

(六)博士后

1. 年龄35周岁以下,获得博士学位不超过3年,品学兼优,身体健康。

2. 研究方向与导师一致或有相关交叉,具有良好的沟通协调能力和科研能力,具有较强的英文阅读、写作和听说能力,具备良好的学术发展潜力,有志于在课题组既有研究方向上继续深入。

3. 以第一作者(共一需排第一)在JCR分区Q1/Q2或中科院分区1区/2区发表SCI论文1篇以上。

我院常年招聘博士后,招聘详情请浏览官网信息(https://www.samsph.cn/rszp_rc/2026/Xe07Dvdx.html)

三、薪酬待遇

1. 给予事业编制,提供竞争力薪酬+住房补贴+科研启动经费,高层次人才可一人一议;

2. 优先推荐申报国家、省级人才项目,入选即享配套补贴;

3. 充足实验/办公场地,协助组建学术团队,绿色通道授予博导资格+招生名额;

4. 全链条人才服务,提供优质医疗保障;

5. 博士后实行年薪制,享受本院科研激励,优秀者出站优先留院入编。

四、应聘方式

1. 下载应聘申请表,附身份证、学历学位、职称、论文、获奖、主持项目等证明材料,发送至医院邮箱scsyyrcb[at]med.uestc.edu[dot]cn,邮件主题“岗位+姓名”;

2. 博士后下载入站申请表,先选导师,材料发意向导师邮箱,邮件主题“应聘博士后+姓名+拟入站时间”,也可发至医院邮箱scsyyrcb[at]med.uestc.edu[dot]cn;

3. 咨询电话:人才应聘:吴老师 028-87393301;博士后应聘:刘老师 028-87393208。

五、注意事项

1. 申请人须诚信应聘,如实规范填写应聘信息,个人履历需完整、真实、准确,凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。

2. 申请人务必确保邮箱、手机等联系方式正确、畅通,以便及时接收面试信息。

3. 本招聘公告长期有效。

顶尖平台,成就非凡梦想;极致诚意,礼遇八方英才。四川省医学科学院·四川省人民医院虚位以待,诚邀全球贤才,共谱事业新篇!


附件:

1. 四川省医学科学院·四川省人民医院人才应聘申请表

2. 四川省医学科学院·四川省人民医院博士后入站申请表


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