一、招聘概况

四川省人民医院科技开发中心有限责任公司成立于1992年。根据工作需要，面向社会公开招聘3名医疗护理辅助岗位人员，现将有关事宜公告如下。

二、招聘岗位、人数与职责

本次计划招聘急诊采血护理辅助1名、急诊ICU护理辅助1名、麻醉手术中心护理辅助1名，工作地点：四川省人民医院本部及各院区内，具体如下：

（一）急诊采血护理辅助1名

1. 完成急诊窗口患者血液标本采集；

2. 落实院感要求，避免交叉感染；

3. 现场发现患者病情变化，及时通知急诊医护人员，协助处置；

4. 科室交办的其他工作事项。

（二）急诊ICU护理辅助1名

1. 在责任护士的指导下完成生命体征观察监测，协助应急处置；

2. 落实院感防控、环境消杀、垃圾分类与职业防护工作；

3. 帮助做好物资整理、台账登记、患者转运安全、标本递送等日常事务；

4. 科室交办的其他工作事项。

（三）麻醉手术中心护理辅助1名

1. 协助观察患者生命体征与术后转运，发现异常及时报告责任护士；

2. 负责耗材、药品及用物的补充、整理与基数核对；

3. 落实环境清洁消毒、医疗废物分类处置等基础院感要求；

4. 协助术后患者随访信息采集与记录、数据整理归档、健康宣教等。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3. 自愿从事医疗卫生相关工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。

4. 具备岗位所需的专业、技能和其他条件。

5. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

6. 符合法律法规的其他条件。

7. 报名者须在2026年7月1日前，取得报考岗位所要求的学历、学位证书和技能证书。

（二）不能报名情形

凡有下列情形之一的，不得报名。

（1）曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍等党纪政务处分的。

（2）各类考试违规违纪在禁考期内的。

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（4）正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的。

（5）违反有关规定不适宜招聘到相关岗位的。

资格审查贯穿招聘全过程。任何时候发现被招聘者有不符合招聘资格条件、弄虚作假等情形的，取消招聘资格，所产生的后果由被招聘者本人承担。

（三）年龄条件

具有大学本科学历者年龄不超过35周岁（即1991年1月1日及以后出生）。

（四）专业条件

本次招聘岗位均要求护理学专业，且持有护士执业资格证书。

四、服务期限、试用期及退出机制

（一）服务期限

医疗卫生辅助岗服务期限为三个月，不约定固定到期日期。

（二）试用期

以上三个岗位均设一个月试用期，试用期薪资不低于当年成都市最低工资标准。

（二）退出机制

存在下列情形之一的，招聘人员应及时退出政策性岗位。

1. 协议期满，服务协议自动解除。

2. 协议期内招聘人员自愿申请退出。

3. 服务单位与招聘人员协商一致解除协议。

4. 招聘人员存在严重违反服务单位规章制度、被依法追究刑事责任、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等情况，服务单位主动解除协议。

5. 其他法律法规规定或协议约定应当退出政策性岗位的情形。

五、招聘程序

（一）报名事宜

1. 简历投递邮箱：kkggs1307[at]sina[dot]com

2. 招聘有效期：以上岗位招聘有效期至人员到岗入职为止。

3. 流程安排：简历初审通过后统一组织面试，面试时间另行电话通知。

4. 本次招聘仅接受网上报名申请，不接受现场、邮寄、传真等其他任何形式的报名。

5. 报名材料要求：

（1）已毕业人员提供：学历、学位证书原件扫描件和学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（2）应届毕业生提供：学信网出具的《教育部学籍在线验证报告》。

（3）符合优先招聘条件者，需提供相关证明材料。

（二）资格审查。报名期间将同步进行资格审查，依据招聘条件对报名人员的学历、专业等信息进行审核，并重点核验优先条件相关证明材料。我们将综合审查情况，择优确定入围面试人员名单。未按前述要求填写或上传优先条件证明材料的，将视为不符合该优先条件。

（三）面试、成绩评定及体检人员确定。面试重点考察综合素养及岗位匹配度。面试由公司统一组织实施，实行100分制，合格分数线设定75分。根据岗位招聘名额和面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员，如最后一名体检人员存在多人成绩并列，则安排加试，加试成绩高者确定为体检人员。具体面试时间、地点另行通知。

（四）体检。

1. 体检标准。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由体检人员承担。体检时间及地点另行通知。

2. 复检。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后3日内复检一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时限及要求参加体检者，视为自动放弃。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

（五）考察。对体检合格者进行考察，重点核查遵纪守法等情况。考察贯穿招聘全过程，在任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，取消招聘资格。

（六）报到入职。请携带相关材料在公司规定的时间报到，办理入职手续。

六、注意事项

（一）每人限报一个岗位。

（二）报名者须规范、如实填报个人信息，凡错填、漏填相关信息的，后果由报名者本人承担。

（三）请确保联系方式（邮箱、手机等）正确、畅通。因报名方联系不畅造成的后果由报名者本人承担。

七、联系方式

招聘咨询电话：028-86137509（人力资源部）